Aineiston nimi

Epäasiallinen ja väkivaltainen kohtelu pelastusalalla ja ensihoidossa 2024

Aineistonumero

FSD3939

Pysyvät tunnisteet

https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3939
https://doi.org/10.60686/t-fsd3939

Aineiston laatu

Kvantitatiivinen aineisto

Tekijät

• Pelastusopisto

Sisällön kuvaus

Tutkimuksessa selvitetään epäasiallisen ja väkivaltaisen kohtelun esiintyvyyttä pelastusalalla ja ensihoidossa Suomessa vuonna 2024. Lisäksi tarkastellaan näiden ilmiöiden vaikutuksia sekä keinoja niiden ehkäisemiseksi. Kysely on osa tutkimushanketta Pelastustoimen nollatoleranssi syrjinnälle ja häirinnälle - faktaa vai fiktiota? (Nollatoleranssi-hanke), jossa selvitetään pelastusalan ja ensihoidon kokeman epäasiallisen ja väkivaltaisen kohtelun yleisyyttä, ilmenemismuotoja, toimenpiteitä ja vaikutuksia.

Kyselyn alussa kartoitetaan vastaajien kokemuksia tai havaintoja epäasiallisesta tai väkivaltaisesta kohtelusta sekä työskentelyorganisaation sisällä että sen ulkopuolella. Esiintyvyyttä selvitetään muun muassa kysymällä, kuinka usein vastaajat itse tai heidän kollegansa ovat kohdaneet erilaisia epäasiallisen tai väkivaltaisen kohtelun muotoja (esim. uhkailu, seksuaalinen häirintä, syrjintä) viimeisen 12 kuukauden aikana. Tämän jälkeen vastaajia pyydetään tarkentamaan kokemuksiaan ja havaintojaan eri kohtelun muodoista.

Epäasiallisen tai väkivaltaisen kohtelun vaikutuksia (fyysiset/psyykkiset/ammatilliset) arvioidaan kysymällä, millaisia ja kuinka pitkäkestoisia vaikutukset ovat olleet. Lisäksi selvitetään, miten vastaajat ovat reagoineet tällaisiin tilanteisiin. Seuraavaksi kyselyssä tiedustellaan, onko vastaajan organisaatiossa käytössä ilmoitusjärjestelmä, jonka kautta voi raportoida epäasiallisesta tai väkivaltaisesta kohtelusta. Vastaajilta kysytään myös heidän näkemyksiään ilmoitusjärjestelmien toimivuudesta ja käytöstä sekä heidän kokemastaan työuupumuksen tasosta. Lopuksi kartoitetaan vastaajien mielipiteitä organisaation toimenpiteistä epäasiallisen tai väkivaltaisen kohtelun ehkäisemiseksi sekä näiden toimenpiteiden vaikuttavuudesta.

Taustamuuttujina aineistossa ovat vastaajan ammattiryhmä, organisaatioasema, organisaatiokuuluvuus, sukupuoli, työrytmi, uran pituus, yhteydenottomenetelmä sekä kieliversio.

Asiasanat

ensihoito; epäasiallinen kohtelu; pelastusala; pelastustoimi; syrjintä; työhyvinvointi; työolot; työpaikkaväkivalta; väkivalta; yhdenvertaisuus

Tieteenala/Aihealue

• Yhteiskuntatieteet (OKM:n tieteenalaluokitus)
• Sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet (CESSDAn aihepiiriluokitus)
• Työolot (CESSDAn aihepiiriluokitus)

Sarja

Aineistot, jotka eivät kuulu sarjaan

Jakelija

Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto

Käyttöoikeudet

Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.

Kerääjät

• Pelastusopisto

Rahoittajat

• Palosuojelurahasto (VN/2023/16355)

Ajallinen kattavuus

2024

Aineistonkeruun ajankohta

2024-08-15 – 2024-09-15

Maa

Suomi

Kohdealue

Suomi

Havaintoyksikkötyyppi

Henkilö

Perusjoukko/otos

15 vuotta täyttäneet pelastusalalla ja ensihoidossa toimivat henkilöt

Tutkimuksen aikaulottuvuus

Poikkileikkausaineisto

Otantamenetelmä

Ei-todennäköisyysotanta: itsestään muotoutunut näyte

Kysely välitettiin kaikille hyvinvointialueiden ja itsehallintoalueiden pelastus- ja ensihoitotoimialoille, sopimuspalokunnille ja palokuntayhdistyksille, pelastusalan valtakunnallisille järjestöille sekä koulutusorganisaatioille Suomessa. Kysely oli suunnattu kaikille näiden alla toimiville 15 vuotta täyttäneille henkilöille, riippumatta työ- tai virkasuhteen muodosta.

Aineisto kerättiin yhteistyössä usean pelastusalan organisaation kanssa. Osallistumiskutsu ja verkkolinkki lomakkeeseen lähetettiin yhteensä 23 eri kanavan kautta. Kanavat luokiteltiin kolmeen ryhmään: organisaation johdon kautta välitetty kutsu alaisille, organisaation viestinnän tai toimiston kautta välitetty kutsu henkilöstölle ja toimijoille, sekä pelastusalan median ja uutiskirjeiden kautta välitetty kutsu alan toimijoille. Tieto vastauskanavasta on sisällytetty muuttujana aineistoon. Kyselyyn osallistui 960 pelastusalan ja ensihoidon vastaajaa noin 32 000 henkilön kohdepopulaatiosta.

Keruumenetelmä

Itsetäytettävä lomake: verkkolomake

Keruuväline tai –ohje

Strukturoitu lomake

Vastausprosentti

3

Datatiedostojen kieli

Aineistopaketti voi sisältää samoja tiedostoja eri kielisinä.

Aineisto sisältää datatiedostoja seuraavilla kielillä: suomi.

Tietoarkisto kääntää kvantitatiivisia datatiedostoja englanniksi. Lisätietoja käännöspyynnön jättämisestä.

Datan versio

1.0

Aineiston käytössä huomioitavaa

Jos vastaaja vastasi "En kertaakaan" valittuun esiintyvyysmittaripatteriin, hänen arvonsa kaikilla esiintyvyysmittaripatterin tarkennusmittareilla k5_X-k11_X ja k14_X-k20_X muutettiin tutkijoiden toimesta arvoksi -1 (ei nähnyt kysymystä). Jos vastaaja ei ollut omakohtaisesti kohdannut yhtään epäasiallista tai väkivaltaista kohtelua k3_1-k4_7 ja k12_1-k13_7 hänen arvonsa kaikilla vaikutusmittareilla k21_X-k23_X muutettiin tutkijoiden toimesta arvoksi -1 (ei nähnyt kysymystä). Jos vastaaja ilmoitti, että jokin ilmoitusjärjestelmä k24_X ei ole käytössä, hänen arvonsa vastaavalla koulutusmittarilla k25_X muutettiin tutkijoiden toimesta arvoksi -1 (ei nähnyt kysymystä).

Taustakysymykset olivat ketjutettuja vastaajan ilmoittaman organisaatiokuuluvuuden k2 mukaan. Pelastuslaitokset ja ensihoito näkivät kysymykset k32, k39 ja k40. Sopimuspalokunnat ja palokuntayhdistykset näkivät kysymykset k33, k34, k35 ja k36. Valtakunnalliset järjestöt sekä koulutusorganisaatiot näkivät kysymykset k37 ja k38. Jos vastaaja oli suorittavaa henkilöstöä hän näki kysymyksen k40. Jos vastaaja teki varallaoloa hän näki kysymyksen k35. Kaikki vastaajat näkivät kysymykset k31, k41, k42_x ja k43_x.

Organisaatioasemaa mitattiin usealla eri muuttujalla k36_x, k38 ja k39 organisaatioiden työkulttuurillisten erojen takia. Tunnisteellisuussyiden ja vertailun kannalta nämä yhdistettiin tutkijan toimesta muuttujaksi Organisaatioasema.

Aineistosta on tunnisteellisuussyistä luokiteltu uudestaan tutkijan toimesta organisaatiokuuluvuus k2, organisaatioasema, sukupuolimuuttuja k31, pelastuslaitoksen ja ensihoidon työrytmi k32, sopimuspalokuntien ja palokuntayhdistysten viikottainen työmääräarvio k33, sopimuspalokuntien ja palokuntayhdistysten varallaolon kuukausittainen työmääräarvio k35, työuran pituus k41 sekä avovastausmuuttuja k43. Muuttujat k7_10_1, k8_11_2, k9_5_1, k18_5_1 ja k18_5_2 poistettiin aineistosta kokonaan. Lisäksi, joidenkin vastaajien taustaorganisaatioita muutettiin tutkijan toimesta, jotta vastaajien anonymiteetti voitiin varmistaa.

Painokertoimet

Aineisto ei sisällä painomuuttujia.

Viittausvaatimus

Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.

Malliviittaus

Pelastusopisto: Epäasiallinen ja väkivaltainen kohtelu pelastusalalla ja ensihoidossa 2024 [data]. Dataversio 1.0 (2025-07-15). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. DOI: https://doi.org/10.60686/t-fsd3939; URN: https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD3939

Julkaisusta tiedottaminen

Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.

Varaumat

Aineiston alkuperäiset tekijät ja Tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Julkaisut aineistosta

Saal, Oliver, Iida Silfverhuth, Konsta Huovinen, Aino Harinen, Riikka Salmi, Janne Koivukoski, ja Mimmi Tolvanen. Tulta ilman savua: Epäasiallinen ja väkivaltainen kohtelu pelastusalalla ja ensihoidossa. Pelastusopiston julkaisu. B-sarja, Tutkimusraportit 6/2025. Kuopio: Pelastusopisto, 2025. Saatavilla: http://info.smedu.fi/kirjasto/sarja_B/B6_2025.pdf.