Kuinka säännöllisesti organisaatiossanne tehdään seuraavanlaista ennakointia, mittaamista tai seurantaa?
Kysymysteksti
Ennakoidaan laajemmin kunta- ja palvelurakenteen muutoksia ja niiden vaikutuksia henkilöstöön (kuten työvoimatarpeeseen, työhyvinvointiin tai työssä jatkamiseen)
Vastausvaihtoehto
Säännöllisesti (esimerkiksi vuosittain); On tehty kerran; Ei ole tehty kertaakaan; En osaa sanoa
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Työhyvinvointiin tai työkykyyn liittyvien riskien kartoitus esimerkiksi muutostilanteissa
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Ennakointi liittyen työntekijöiden siirtymiseen eri eläkelajeille (vanhuus-, työkyvyttömyys- ja osatyökyvyttömyys) seuraavan 5 vuoden aikana
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Ennakointi liittyen organisaation osaamistarpeisiin
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Henkilöstön osaamisen kartoitus organisaation osaamistarpeiden pohjalta
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Kehityskeskusteluissa sovittujen tavoitteiden ja toimenpiteiden toteutumisen seuranta
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Ennakointi liittyen laajemmin kunta- ja palvelurakenteen muutoksiiin ja niiden vaikutuksiin henkilöstöön
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Kysymysteksti
Henkilöstöraportin laatiminen esimerkiksi kunta-alan henkilöstövoimavarojen arviointi -suosituksen mukaisesti
Arvioi, mitkä edellä arvioimistasi toimenpiteistä ovat organisaationne kannalta strategisesti keskeisimpiä. Valitse kolme tärkeintä huolimatta siitä, tehdäänkö organisaatiossanne kyseisiä toimenpiteitä.
Työskenteleekö organisaatiossanne työkykykoordinaattori tai vastaava, jonka pääasiallisena tehtävänä on edistää työkykyä ja työhyvinvointia organisaatiossanne?
Onko organisaatiossanne käytössä tai tulossa käyttöön henkilöstöstrategia, henkilöstöpoliittinen ohjelma tms. erillisenä tai osana organisaation strategiaa?
Vastausvaihtoehto
On käytössä; On tulossa käyttöön; Ei ole käytössä eikä suunniteltu; En osaa sanoa
Arvioi henkilöstön, työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamista organisaatiossanne.
Kysymysteksti
Lähiesimiehille on tarjolla teknisiä apuvälineitä, joilla seurata työhyvinvointia ja työkyvyttömyyttä (kuten hälytys käynnistää toimenpiteitä sairauspoissaolojen takia)
Vastausvaihtoehto
Täysin samaa mieltä; Osittain samaa mieltä; Osittain eri mieltä; Täysin eri mieltä; En osaa sanoa
Arvioi henkilöstön, työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamista organisaatiossanne.
Kysymysteksti
Työurien pidentämiseksi on organisaatiossa tehty käytännön toimenpiteitä, kuten esimerkiksi luotu mahdollisuuksia kevennettyyn työhön tai lyhennettyyn työaikaan
Vastausvaihtoehto
Täysin samaa mieltä; Osittain samaa mieltä; Osittain eri mieltä; Täysin eri mieltä; En osaa sanoa